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    心系職工情牽一線 夏送清涼鼓勁爭先

    心系職工情牽一線 夏送清涼鼓勁爭先

    • 分類:公司新聞
    • 作者:
    • 來源:
    • 發布時間:2022-07-22
    • 訪問量:0

    【概要描述】——南通工泰工會開展暑期高溫關愛慰問活動

    ?

    ? 炎炎盛夏,驕陽似火。今年的酷暑似乎比往年來得更早、更猛。公司董事長、總經理盧宏銀心里一直惦記著奮戰在施工一線的技術人員和普通員工們,他委托公司副總經理何存旺代表公司和他本人赴天津、寧夏、浙江和南通等地,慰問堅守在一線,冒高溫戰酷暑的工泰勇士們。

    ???? 6月下旬開始,何總帶領安全、質量以及工會的有關人員,深入到全公司每一個項目部,檢查安全質量管理、現場文明施工以及高溫環境下員工防暑降溫措施的落實等情況,召開管理人員、特種作業人員和員工代表會議,送去公司董事長盧總的關心和問候,發放消暑清涼用品,把領導的關心、企業的關愛送到職工的心坎上。

    ? 每到一地,何總等都要走進職工食堂、宿舍、浴室、茶水亭和避暑休息場所,查看項目部防暑降溫措施落實到位沒有,檢查食堂食品留樣、用電管理等制度執行得如何。有的項目部遭受疫情和高溫的雙重沖擊,何總特別傳達盧總的要求,要用心、用情、用力做好疫情防控和防暑降溫工作,工作再細致一些,舉措再扎實一些,確保員工安全健康度夏,工程高質順利推進。

    ? 持續近20天的檢查慰問活動,既讓奮戰在各地的工泰人深切感受到公司領導和企業的關愛和溫暖,也激發了大家立足本職,努力為企業做出自己應有貢獻的激情。大家表示,一定不辜負領導的期望,堅守崗位,擔當盡職,以優異的成績報答公司領導的關懷。

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    心系職工情牽一線 夏送清涼鼓勁爭先

    【概要描述】——南通工泰工會開展暑期高溫關愛慰問活動

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    ? 炎炎盛夏,驕陽似火。今年的酷暑似乎比往年來得更早、更猛。公司董事長、總經理盧宏銀心里一直惦記著奮戰在施工一線的技術人員和普通員工們,他委托公司副總經理何存旺代表公司和他本人赴天津、寧夏、浙江和南通等地,慰問堅守在一線,冒高溫戰酷暑的工泰勇士們。

    ???? 6月下旬開始,何總帶領安全、質量以及工會的有關人員,深入到全公司每一個項目部,檢查安全質量管理、現場文明施工以及高溫環境下員工防暑降溫措施的落實等情況,召開管理人員、特種作業人員和員工代表會議,送去公司董事長盧總的關心和問候,發放消暑清涼用品,把領導的關心、企業的關愛送到職工的心坎上。

    ? 每到一地,何總等都要走進職工食堂、宿舍、浴室、茶水亭和避暑休息場所,查看項目部防暑降溫措施落實到位沒有,檢查食堂食品留樣、用電管理等制度執行得如何。有的項目部遭受疫情和高溫的雙重沖擊,何總特別傳達盧總的要求,要用心、用情、用力做好疫情防控和防暑降溫工作,工作再細致一些,舉措再扎實一些,確保員工安全健康度夏,工程高質順利推進。

    ? 持續近20天的檢查慰問活動,既讓奮戰在各地的工泰人深切感受到公司領導和企業的關愛和溫暖,也激發了大家立足本職,努力為企業做出自己應有貢獻的激情。大家表示,一定不辜負領導的期望,堅守崗位,擔當盡職,以優異的成績報答公司領導的關懷。

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    • 分類:公司新聞
    • 作者:
    • 來源:
    • 發布時間:2022-07-22
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    ——南通工泰工會開展暑期高溫關愛慰問活動

     

      炎炎盛夏,驕陽似火。今年的酷暑似乎比往年來得更早、更猛。公司董事長、總經理盧宏銀心里一直惦記著奮戰在施工一線的技術人員和普通員工們,他委托公司副總經理何存旺代表公司和他本人赴天津、寧夏、浙江和南通等地,慰問堅守在一線,冒高溫戰酷暑的工泰勇士們。

         6月下旬開始,何總帶領安全、質量以及工會的有關人員,深入到全公司每一個項目部,檢查安全質量管理、現場文明施工以及高溫環境下員工防暑降溫措施的落實等情況,召開管理人員、特種作業人員和員工代表會議,送去公司董事長盧總的關心和問候,發放消暑清涼用品,把領導的關心、企業的關愛送到職工的心坎上。

      每到一地,何總等都要走進職工食堂、宿舍、浴室、茶水亭和避暑休息場所,查看項目部防暑降溫措施落實到位沒有,檢查食堂食品留樣、用電管理等制度執行得如何。有的項目部遭受疫情和高溫的雙重沖擊,何總特別傳達盧總的要求,要用心、用情、用力做好疫情防控和防暑降溫工作,工作再細致一些,舉措再扎實一些,確保員工安全健康度夏,工程高質順利推進。

      持續近20天的檢查慰問活動,既讓奮戰在各地的工泰人深切感受到公司領導和企業的關愛和溫暖,也激發了大家立足本職,努力為企業做出自己應有貢獻的激情。大家表示,一定不辜負領導的期望,堅守崗位,擔當盡職,以優異的成績報答公司領導的關懷。

     

     

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