• 分類：黨建工作
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• 發布時間：2021-06-18
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【概要描述】——南通工泰特色黨建活動簡要回報

??? 南通工泰在上級黨委的正確領導和關心支持下，緊緊圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，以深入學習為基礎，以解決問題為導向，以推動創新為目的，在“深”字上下功夫、在“實”字上出成效，堅持建設一支黨性原則強、奉獻精神強、業務能力強、創新意識強的先鋒模范黨員隊伍，努力建設一流的特色黨支部，引領企業高質量發展。?

? 深入開展黨史知識學習活動，以黨建引領發展??公司黨支部組織黨員骨干深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，把堅持黨的領導、加強黨的建設，作為黨支部統攬企業全局的方向。今年以來，按照市委、建管局黨委和鎮黨委的統一要求和部署，深入開展黨史學習教育活動，做到規定動作不走樣，自選動作有特色。首先是開辟學習陣地，在黨員活動室設立黨史學習專欄，定期更換學習內容，交流學習心得體會。組織后方黨員定期集中學習，通過支部微信群、企業黨建網站指導各分公司、項目部臨時黨支部和黨小組組織前方一線黨員利用工余時間、農民工業余夜校分散與集中學習相結合，公司黨支部及時向前方黨員推送各類學習內容和資訊，要求項目部黨建聯系人及時反饋學習情況。其次是通過手機、遠程視頻開展黨史知識問答、競賽，并將學習競賽情況通過企業網站、工泰建設報公示，營造濃郁的學習氛圍。三是創新學習方式，使學習活動更加貼近黨員思想實際，為黨員喜聞樂見。各項目部根據工程所在地實際，充分利用當地的紅色資源，組織黨員干部參觀學習，接受教育和洗禮。如浙江分公司臨時黨支部組織黨員參觀嘉興南湖黨的一大紅船舊址，重溫入黨初心，激發干事創業熱情；海安分公司組織黨員骨干到新四軍聯抗烈士陵園祭拜先烈，凈化心靈；銀川分公司、天津分公司組織黨員就近參觀黨史、地方革命史教育基地，把黨史教育活動不斷引向深入。日常工作中，公司黨支部緊密結合企業實際，創新形式開展“三會一課”活動，全面提升支部活力，通過黨員責任區、黨員示范崗、青年突擊隊、志愿者服務、道德講堂、“黨建+”等創建活動及公司微信公眾號、QQ群等線上線下共同發力，推動黨建工作與生產經營工作深度融合，創建黨建品牌,凝聚團隊合力，全面推動各項工作上新臺階。 ?

? 加強統籌謀劃，創建黨建品牌特色??我們堅持從公司長遠發展全面謀劃黨的建設，制訂年度黨建工作計劃,專題研究黨建工作，建立項目黨建工作考核細則，有序有力推進黨的建設，狠抓責任落實。堅持黨建工作與中心工作同部署、同推進、同考核、同獎懲，明確黨支部主體責任、書記第一責任和班子成員“一崗雙責”，層層簽訂責任狀，形成一級抓一級，層層抓落實，并嚴格考核，考核結果與薪酬掛鉤，使黨建工作由軟指標變為硬標尺。 ??

??? 近年來，我們著力打造紅色項目部黨建品牌，始終堅持項目建設拓展到哪里，黨的組織就跟進到哪里，黨員職工走到哪里，黨的工作就開展到哪里。一是抓組織全覆蓋。項目經理部、臨時黨支部（黨小組）同時成立，對黨員人數較少的項目，采取與業主建立聯合黨支部，做到組織同步建立、人員動態調整，明確專人抓黨建；二是抓圍繞中心服務大局。通過建立5個青年突擊隊、8個黨員攻關組、13個黨員責任區、25個黨員示范崗，做到關鍵任務有黨員引領、關鍵技術有黨員攻關、關鍵節點有黨員盯守、關鍵時刻有黨員沖鋒；三是發動黨員挑大梁，發揮先鋒模范作用。黨員干部堅持沖鋒在一線解難題、攻難關。去年，浙江慈溪項目部在工程要求高、工期短的情況下，項目部在臨時黨支部書記韓波的帶領下，黨員干部奮戰第一線，和工人同吃同住，急難險重的任務面前第一時間總有黨員的身影，不到一個月就實現了施工隊伍組建、工程順利開工的目標，隨后連續兩個季度獲得融創集團浙東公司安全質量評比一等獎，不到一年時間就打開了浙江市場。2019年，我公司承建的海安牧原集團30萬頭現代化生豬養殖場是市委市政府確定的重點民生工程，甲方施工要求及其嚴苛，一天一考核，天天派人核查施工人數、施工進度、是否嚴格按照方案施工等等。在沒有任何施工經驗的情況下，公司在以市委常委、政法委書記王巧榮為書記的臨時黨支部率領下，組建黨員施工突擊隊、黨員技術攻關組，日夜奮戰，冒酷暑、戰陰雨，邊干邊學，邊學邊干，工程推進順風順水，成為江蘇區的標桿工程，工泰公司也成為牧原首選的優質合作客戶。

?? 抓實思想政治工作，凝聚企業發展力量 ?充分運用好思想政治工作“傳家寶”，堅持抓生產從思想入手。一是發揮組織功能，團結人心。實施黨建工作標準化建設，將工作任務清單化、流程規范化。通過建立浙江、天津、銀川和海安四個臨時黨支部黨建示范點，著力抓兩頭、帶中間，嚴格“三會一課”制度， “每周固定學習日”、“每日一學”、“以考促學”知識測試、知識競賽，黨員干部上黨課等形式開展學習、堅定理想信念。二是開展主題教育，凝聚人心。支部固定每月25日開展主題黨日活動，每季度開展道德講堂、以“黨建+”圍繞中心，服務中心進行策劃，把黨建“+”活動變成職工喜聞樂見的形式，引導職工立足崗位做貢獻。三是創新活動載體，提升學習效果。開展“新入職大學生拜師學藝”、黨建+演講比賽、+質量安全、+知識競賽、+普法教育等活動，不斷把學習活動引向深入。通過舉辦職工運動會，開展“快樂工作·健康生活”文體活動，激發員工自信心，增強凝聚力。四是加強關心關愛，溫暖人心。把解決思想問題與實際問題相結合。對優秀的年輕人，動員向黨組織靠攏，兩年來共有10名職工向黨組織遞交了入黨申請書。黨支部談心談話常態化、制度化，及時解決員工工作、生活上的困難；開展夏送清涼、冬送溫暖、困難慰問等活動，讓廣大職工感受到工泰大家庭的濃濃暖意。

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